Le Palmarès Great Place To Work® distingue une nouvelle fois Hitachi Data Systems dans son classement des entreprises dans lesquelles il fait bon vivre. Hitachi Data Systems se classe ainsi 14ème du Palmarès 2013.
Antony, le 20 mars — Hitachi Data Systems Corporation (HDS), filiale à 100% de Hitachi, Ltd. (TSE: 6501), annonce sa nomination à la 14ème place du Palmarès Great Place To Work® 2013 en France, dans la catégorie entreprise de moins de 500 employés. HDS se distingue pour la seconde fois dans le renommé Palmarès Great Place To Work® des entreprises dans lesquelles il fait bon travailler. Ce classement démontre une nouvelle fois que l’investissement d’HDS dans des initiatives RH de qualité, couplées à de fortes valeurs communes partagées au niveau mondial, a un véritable impact sur le bien-être des employés et leur épanouissement professionnel.
Lors de sa nomination en 2006, Emmanuel Villion, Directeur Général d’Hitachi Data Systems France, avait immédiatement placé cet objectif de satisfaction de ses employés comme un axe prioritaire de la stratégie de développement du groupe en France.
Emmanuel Villion ajoute: «Chez HDS, nous sommes particulièrement conscients que le bien-être des employés et leur épanouissement professionnel est l’un des principaux facteurs de la réussite d’une entreprise et que les performances économiques de l’entreprise y sont étroitement liées. »
Selon les résultats du Palmarès Great Place To Work® 2013, 85% des employés d’HDS déclarent qu’il fait bon travailler dans leur entreprise, ce qui représente une augmentation de 14 points pour HDS par rapport à sa première participation et sa nomination au Palmarès 2011. Le Palmarès démontre, de plus, qu’HDS a progressé sur l’ensemble des critères étudiés liés à la satisfaction de ses employés.
Armelle Arnaud, Directrice des Ressources Humaines d’HDS France précise: «Le classement Great Place To Work est un excellent indicateur, permettant de mesurer la satisfaction des employés. Les bons résultats obtenus pour notre première participation en 2011 n’ont pas été considérés comme un aboutissement, mais plutôt comme le point de départ de nombreuses nouvelles démarches locales à taille humaine et pratiques RH destinées à encore optimiser la satisfaction et le bien-être de nos collaborateurs.
Au-delà des chiffres, nous constatons chaque année que le turnover est faible chez HDS et que nos collaborateurs, même très sollicités, choisissent de rester chez HDS, car il y fait bon vivre et travailler.»
La formation continue des employés, un recrutement adapté, le bien-être, la communication et le partage d’informations interservices, la valorisation et la reconnaissance du travail sont autant de démarches RH développées par HDS, qui lui permettent d’obtenir ce niveau de résultat dans le classement Great Place To Work.
Les principaux résultats mis en lumière par le classement Great Place To Work révèlent que:
De nombreuses initiatives RH existent pour favoriser l’épanouissement des collaborateurs d’Hitachi Data Systems en France, parmi lesquelles:
Le programme de recrutement - EAGLE Programme:
Hitachi Data Systems a lancé en 2012 un programme de recrutement spécifique au niveau Européen en vue d’accueillir une quinzaine de jeunes diplômés, favorisant ainsi la diversité âge/sexe, dans ses principales filiales européennes. Ce programme a permis d’accueillir deux jeunes diplômés en France en 2012. Pour Hitachi Data Systems, la diversité permet d’amener une plus grande richesse dans l’entreprise et de contribuer à la performance globale du groupe.
Des formations sur-mesure pour chacun des collaborateurs
Les collaborateurs évoluent dans un environnement d’apprentissage continu qui leur permet de s’adapter en permanence à l’évolution du marché, des technologies et des emplois. Ces formations contribuent à leur motivation et à générer une productivité constante dans le temps.
HDS France a lancé en juillet 2012 une deuxième promotion VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). Pour cette nouvelle promotion, ce sont cinq collaborateurs qui vont profiter de l’accompagnement d’un cabinet externe pour valider un diplôme. La première promotion lancée en 2010 avait déjà permis à deux collaborateurs d’être diplômés.
Favoriser le bien-être des salariés et la convivialité:
HDS accorde une grande importance à la santé et au bien-être de ses salariés et met ainsi un certain nombre de services à leur disposition. HDS met en place chaque année une campagne de vaccination et permet à ses collaborateurs de réaliser un bilan de santé complet, sur leur temps de travail.
Depuis 2012, les collaborateurs d’HDS ont pu également bénéficier de séances de massage shiatsu gratuites, et disposer d’équipements sportifs, contribuant ainsi à leur équilibre.
De nombreuses activités sont également organisées tout au long de l’année par HDS pour favoriser la convivialité, l’échange, le partage, et la détente des collaborateurs. Pour HDS, ces activités ont un vrai effet positif sur l’épanouissement et le bien-être de ses collaborateurs.
En 2012, HDS a ainsi proposé à ses salariés, un pique-nique d’équipe dans le Parc du domaine de Sceaux ou encore une crêpe Party, l’opération «cirage de pompes», permettant aux collaborateurs de faire leurs chaussures en arrivant au bureau, l’opération «Souriez, vous êtes filmés!» offrant aux employés leurs portraits réalisés par un professionnel,etc.
Déjà 3 distinctions pour HDS en 2013:
Cette distinction s’ajoute à deux autres distinctions reçues par Hitachi Data Systems en 2013:
Ressources Internet
À propos d’Hitachi Data Systems
Hitachi Data Systems fournit des technologies, services et solutions informatiques de pointe permettant aux entreprises d’améliorer leurs coûts informatiques et apporte des informations innovantes permettant de créer une réelle différence dans le monde. Nos clients ont un retour sur investissement (ROI) et un retour sans précédent sur les ressources informatiques, ils peuvent ainsi mesurer l’impact sur leurs activités. Comptant plus de 5 900 collaborateurs dans le monde, Hitachi Data Systems est présent dans plus de 100 pays et régions. Les plus grandes entreprises mondiales, dont plus de 70 % des Fortune 100 et plus de 80 % des Fortune Global 100, font confiance aux produits, services et solutions d’Hitachi Data Systems. Pour en savoir plus, rendez-vous sur http://www.hds.com/fr/.
À propos d’Hitachi Ltd.
Basé à Tokyo au Japon, Hitachi, Ltd. (TSE : 6501) emploie environ 320 000 personnes dans le monde et est l’un des leaders mondiaux du marché de l’électronique. Son chiffre d’affaires consolidé s’est élevé à 9 665 Md de Yens (117.8 Md de Dollars) au cours de l’exercice 2011 (arrêté au 31mars 2012). L’entreprise se concentre plus que jamais sur les activités porteuses d’innovation pour la société, dont les systèmes d’information et de télécommunication, les systèmes d’alimentation électrique, les systèmes de transport, industriels et environnementaux, les systèmes d’aménagement urbain et social, les équipements de pointe et les périphériques associés. Pour tout renseignement complémentaire sur Hitachi : http://www.hitachi.fr.
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